Une obligation légale pour l'employeur !!!

Dès le premier salarié, la réalisation du document unique (DUERP) est obligatoire dans chaque entreprise.

Article R4121-1 du code du travail

La mise à jour régulière du document unique (DUERP) est obligatoire dans chaque entreprise.

Article R4121-2 du code du travail

Mais aussi...

un outil essentiel pour la santé et la sécurité de vos salariés !!!

Au-delà d’une obligation légale, le document unique est la base de toute démarche en prévention des risques professionnels.

L’évaluation des risques en entreprise est effet l’élément clé de toute démarche pour préserver la santé et la sécurité de ses salariés.

Le document unique doit également être vu comme un document pédagogique pour sensibiliser votre personnel à la sécurité.

Chefs d’entreprise

quels choix avez-vous ?

Soit vous décidez de ne rien faire !!!

Vous n’avez ni le temps ni les compétences en interne pour le faire.

L'employeur a, au regard de la loi, une obligation de résultat envers l'employé en matière de sécurité.

Le fait de ne pas établir ou mettre à jour le document unique , vous expose en tant qu’employeur à une amende pouvant aller jusqu’à 1.500 euros, portée à 3000€ en cas de récidive.

Quelles conséquences pour l'entreprise ou son dirigeant ?

• D'abord Financières

• Ensuite Pénales avec peine de prison potentielle pour le dirigeant ( en cas de décès du salarié...)

• Enfin dégradation de l'image de marque de l'entreprise mais aussi du climat social

En cas d'accident ou de maladie professionnelle d'un salarié, l’absence ou la mauvaise mise à jour du document unique pourrait entrainer la reconnaissance d’une « faute inexcusable » de l’employeur devant les tribunaux.

Soit vous décidez de vous débrouillez seul !!!

Faire une évaluation des risques professionnels ne s’improvise pas.

Que faut-il évaluer ? Comment faire ? Danger, Risque c’est quoi ?

Beaucoup d’énergie et de temps à y consacrer pour un résultat pas forcément au rendez-vous....

L'employeur a, au regard de la loi, une obligation de résultat envers l'employé en matière de sécurité.

Si un risque est manquant, l'employeur engage sa responsabilité, notamment en cas d'impact sur la santé et ou sur la sécurité des salariés.

Soit vous vous faites accompagner pour réaliser votre document unique

Pourquoi passer par un professionnel de la prévention des risques professionnels ?

Bénéficier de l’expertise d’un intervenant en prévention des risques professionnel enregistré auprès de la DREETS, ayant 20 ans d'expérience en prévention des risques professionnels.

Avoir une tranquillité d’esprit en vous permettant de vous concentrer sur vos activités

Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles de vos salariés

Faire valoir le sérieux et la réputation de votre entreprise

Répondre à vos obligations légales

Nos services

Diagnostic initial

pour analyser vos besoins et vous proposez un accompagnement sur-mesure

Accompagnement personnalisé pour l’établissement ou l’actualisation de votre document unique

Préparation de l’intervention

Définition du cadre, des objectifs, du planning, des ressources internes à allouer

Etude terrain

Collecte des données et évaluation des risques auxquels sont exposés vos salariés sur chaque unité de travail

Rédaction de votre document unique

Analyse et une synthèse des résultats, hiérarchisation des risques identifiés

Proposition de plan d’actions

Mesures de prévention à envisager pour amélioration la santé et la sécurité des salariés

Débriefing auprès de l’entreprise

Remise du document unique